为进一步改进提升财务工作质效，积极创建一流营商环境，努力适应高质量发展需要，政资中心安排财务室常态化开展“回头看”工作，主动对标行政事业单位会计准则制度，结合实际，对表同行先进单位财务制度流程，对照财务人员能力素质担当，全面深入系统的查漏洞、补短板、促提升，通过“回头看”，我们不仅发现了制度短板、流程缺项等问题，还对财务人员适岗专业素养、履职敬业精神提出挑战。
    一、问题类型

一是思想认识不到位。比如：部分财务人员对财务工作的重要性和严肃性认识不到位，缺乏高度的责任感和敬业精神。二是思维定势局限。存在传统的思维模式，对新的财务管理理念和方法学习不到位，导致接受度不高。比如：工作中存在总是按照以前老办法开展工作，新准则、新制度学习不及时，影响工作创新。三是法规政策掌握不牢。对新的政策法规学习不及时、理解不透彻，理解滞后，导致在实际工作中出现认识理解偏差。四是工作作风不扎实。通过自查发现工作中存在粗心大意、敷衍塞责的现象，影响财务数据的精准性。五是团队协作意识不强。财务人员之间沟通协作不够顺畅，影响工作效率和质量。
    二、原因分析

学习缺乏主性，不能及时更新知识结构，导致对新政策、新法规、新准则、新制度学习理解不深不透，结合实际运用不紧密，思维僵化，缺乏创新。习惯于传统的工作方式和方法，缺乏对新问题、新挑战的思考和应对能力。对财务工作的定位和作用认识不到位。没有充分认识到财务工作对单位业务发展的重要支撑作用。
    三、整改与落实

一是加强思想教育。通过培训、座谈、岗位监督、常态化“回头看”等方式，不断提高财务人员对财务工作重要性的认识，培养责任感和敬业精神。

二是打破思维定式。组织学习新的财务制度准则管理理念和方法，鼓励创新思维，提升工作的适应性和创新性。

三是强化法规学习。定期开展政策法规培训，确保财务人员及时掌握并准确运用新的政策法规。

四是整顿工作作风。建立严格的工作纪律和审核制度，要求财务人员严谨细致，杜绝敷衍塞责。

五是加强团队建设。通过团队活动、沟通交流等方式，增强财务人员的团队协作意识，提高工作效率。
    通过自查整改，财务人员思想认识得到提升，对自身工作的重要性有了更深刻的认识，责任感和敬业精神明显增强。创新能力不断提高，引入新的财务管理理念和方法，推动工作的创新和优化，提升了财务管理水平。法规运用更加严格。准确运用政策法规，确保财务工作的合规性，降低了潜在风险。工作作风明显改善，严谨细致的工作态度得到了有效落实，财务数据的准确性和可靠性得到保障。团队协作更加紧密，财务人员之间的沟通与协作更加紧密。未来，我们将继续保持这种良好的态势，不断推动财务工作提质提效。（供稿：杨春）